THRIVECODigital Agency
Ces outils simplifient la gestion du personnel : recruter, organiser le travail, suivre les présences et payer les salaires. Les informations ne se perdent plus dans des classeurs.
Un site d'offres d'emploi où les entreprises publient leurs postes et les candidats postulent en ligne.
Cabinets de recrutement, médias, plateformes d'emploi.
ExempleUn jeune diplômé reçoit chaque lundi les nouvelles offres de comptable à Lomé.
Un outil qui centralise toutes les candidatures reçues, les classe et suit chaque candidat jusqu'à l'embauche.
Entreprises qui recrutent régulièrement, cabinets RH.
ExemplePour un poste de caissier, 200 CV arrivent et l'équipe les trie sans fouiller dans sa boîte mail.
Un classeur numérique avec toutes les informations de chaque salarié : contrat, poste, documents, historique.
Toute entreprise avec des salariés.
ExempleLa responsable RH retrouve en 10 secondes la copie du diplôme d'un employé.
Un logiciel qui calcule les salaires, les cotisations et produit les bulletins de paie chaque mois.
PME, cabinets comptables, ONG.
ExempleÀ la fin du mois, les 40 bulletins sont prêts en un clic et envoyés par email.
Un outil où les employés demandent leurs congés en ligne et où le responsable les valide, avec le solde de chacun.
Toute équipe.
ExempleUn employé demande 5 jours depuis son téléphone et voit qu'il lui en reste 12.
Un système pour enregistrer les heures d'arrivée et de départ des employés, par téléphone, badge ou QR code.
Usines, chantiers, commerces, sociétés de sécurité.
ExempleLes agents de sécurité pointent en scannant un QR code sur chaque site gardé.
Un outil pour organiser qui travaille quand, avec les rotations, les équipes de nuit et les remplacements.
Restaurants, hôpitaux, magasins, sociétés de gardiennage.
ExempleLe planning de la semaine est publié et chaque employé le reçoit sur son téléphone.
Un outil pour fixer des objectifs, faire les entretiens annuels et suivre les progrès de chacun.
Entreprises structurées, ONG, administrations.
ExempleChaque commercial voit ses objectifs du trimestre et son avancement.
Un outil pour créer, signer et classer les contrats de travail et leurs avenants.
Entreprises, cabinets RH.
ExempleUn nouveau salarié signe son contrat depuis son téléphone avant son premier jour.
Une plateforme pour former les employés avec des vidéos, des quiz et le suivi de qui a suivi quoi.
Banques, chaînes de magasins, entreprises en croissance.
ExempleChaque nouveau caissier suit la formation « Accueil client » avant de prendre son poste.
Décrivez votre idée en quelques mots : on vous dit comment la réaliser, en combien de temps et pour quel budget.